6331 Sayılı İş Kanuna göre Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde , İşverenlerin İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Görevlendirme Mecburiyeti
1 Temmuz 2016’da yürürlüğe girmiştir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre en az 1 çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yükümlülük 01/07/2016 tarihinde başlamış olup ; işverenlerin en geç bu tarih itibariyle işyeri-işyerleri için İSG-KATİP uygulaması üzerinden iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi yapmaları gerekmektedir. İSG Kanunu ile işverenlerin mevzuat çerçevesinde; risk değerlendirmesi , acil durum planı yaptırmak, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi , ilk yardım ve yangın eğitimleri aldırmak ve sertifikalandırmak, çalışan temsilcisi atanması/seçilmesi, iş güvenliği malzemelerinin temini ve kullandırılması, onaylı defter tutmak, elektrikli aletler, jeneratör kontrol ve belgelendirilmelerini yapmak, ortam ölçümlerini yaptırmak (işyerinde bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal, ergonomik ve benzeri tehlike kaynaklarının neden olduğu tehlikeler ile ilgili kontrol, ölçüm, muayene, inceleme ve araştırma çalışması yapmak), iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırılmasına yönelik (OSGB) ortak sağlık güvenlik birimlerinden hizmet alınması, gibi yükümlülükleri bulunmaktadır. İş güvenliği uzmanları: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika, (Örneğin bir işyerinin 1 çalışanı varsa, iş güvenliği uzmanı ayda en az 10x1=10 dakika hizmet vermek zorundadır.) İşyeri hekimleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde, çalışan başına ayda en az 5 dakika, (Örneğin bir işyerinin 1 çalışanı varsa, işyeri hekimi ayda en az 5x1=5 dakika hizmet vermek zorundadır.).
Yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda 6331 sayılı İSG Kanunu hükümlerinin uygulanması bakımından az tehlikeli sınıfta yer alan işverenlerin;Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 01 Temmuz 2016 tarihi itibariyle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenler, her işyeri için en az bir çalışanı bulunması halinde aykırılığın devam ettiği her ay için 6.511.TL idari para cezası ödemek mecburiyetindedirler. (6331 sayılı Kanun 6/1-a ve 26/1-b maddeleri uyarınca) Ayrıca ÇSGB İş Teftiş Kurulu Başkanlığına bağlı denetim birimleri tarafından yapılacak teftişlerde işverenlerden aşağıdaki belgeleri talep ederler: Çalışanların işe giriş ve aralıklı sağlık muayene raporları, çalışanların iş sağlığı güvenliği eğitim belgeleri, risk değerlendirme raporu, acil durum planı, tahliye planı, personel özlük dosyaları, makinaların, tesisatın muayeneleri, kimyasal maddelerin malzeme güvenlik bilgi formları, sağlık güvenlik uyarı işaretleri, onaylı defter , işyerinde çalışanların SGK hizmet listeleri, iş kazası sayısı, meslek hastalığı bilgileri içeren kayıtları bulundurmak zorundadırlar.
Kayhan Şafak
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
Tehlikeli Maddeler Güvenlik Danışmanı
Patlamadan Korunma Uzmanı
Yapı Denetim Uzmanı
kayhansafak54@gmail.com
05325859257
